原来 Blog 断了2周了，差点就再断1周了

两点一线的工作日里，如果白天需求排得比较满，躺在床上会想不清楚人类为什么必须在这种无意义里打工，以一种折磨自己的方式换取在不确定的未来里一点点的稳定感

说到底，我工作上在忙什么

琐碎职场

继23年年底被说考勤垫底后，现在又被叫去说平均考勤不够了，不理解的地方还是不理解

我平均10.4的考勤时间，如果算上通勤时间，再刨去睡眠时间，人活在哪个瞬间呢？但是10.4是垫底，研发团队的平均考勤时长是10.8，另外这个数据是不会算上周末的，所以不能通过周末打一天卡来拉高考勤，那些在平均线上的人是结结实实的在公司“工作”

想也知道考勤时间长并不能真的带来实际的产出，不过都在浑水摸鱼罢了，难道这种形式主义才是公司追求的？当大老板看到哪个团队的平均考勤时间长就会大夸特夸吗？我不理解

而对老六来说，如果我们不主动加班把考勤时间拉上去，他就会采取强制措施，诸如：周五晚上开会、增加需求量、减少需求开发时间、增加OKR的工作、时不时检查进度…

而相信老六很擅长做这种事，满脑子所谓管理之道，不把人看人

有意思的是最近吃工作餐多了女生后的男人们，明显的讨好和抖机灵，争相表现，“我考考你”

在一群站在对立面而且不会改变观点的人里争执着自己的观点，突然意识到所谓说话的艺术

像说去到一个地方不做攻略，酒店不定随便乱走，这种时候我应该要假装自己也不做攻略并且吐槽做攻略的人，毕竟这么做也不是很难

像说有朋友到北京，我应该坐2小时地铁去大兴接人的时候，也应该顺口说一句也对，等会就去，比再争执观点好，来得轻松

在对待不值得争论的人的时候，不要求同存异，假装相同

最近去了海底捞吃晚饭团建，意识到再大的城市，也不过如此的包容度。大家吃吃喝喝东扯西扯，我抽空去预约了手部护理，然后做的时候随便做了个美甲，问了男生可以做什么美甲，阿姐说一般会做光面的像这个透明的，我就说那就做这个吧

回到座位之后，男生大部分不理解或是划清界限，女生倒是普通惊讶一下的表现。再大的城市，对多样性的包容度都是如此水平罢了

迎接假期

在这种职场环境下，渐渐的，五一假期就要到了，毫无章法的安排着五一跟小姐姐前几天在北京，后几天去呼和浩特的行程。一方面未到的五一很美好，一方面当下的痛苦很具体，有时候会漂浮起来想到这样束手束脚追寻快乐的日子要过多久，这种有点虚假浮动不安的混杂着快乐又混杂着持续的微弱痛苦的情绪

嘛，尽情享受假期最重要，做人嘛，最紧要是开心！